소득세 90% 감면, 중소기업 취업자 신청법

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중소기업에 취업한 청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력 단절 여성이라면 근로소득세를 일정 기간 감면받을 수 있습니다.

이 제도는 조세특례제한법 제30조에 근거하고 있고요~ 원래 2023년까지 한시적으로 운영되다가 현재는 2026년까지 연장된 상태입니다.

✅ 소득세 감면 대상

중소기업 취업자 소득세 감면 대상은 총 4종입니다.

청년은 최대 5년간 90% 감면(한도 연 150만원), 고령자·장애인·경력단절 여성은 최대 3년간 70% 감면(한도 연 200만원)을 적용받습니다.

신청서는 조세특례제한법 시행규칙 별지 제11호 서식을 사용합니다.

취업일 기준 나이와 감면기간을 정확히 기입해야 하며, 감면기간 시작일은 취업일과 동일하게, 종료일은 3년(청년은 5년) 후로 설정하세요~

신청서 작성 시 ‘취업일 기준 연령’은 직접 계산하기 번거롭기 때문에 네이버 날짜계산기를 활용하면 편리합니다.

생년월일과 취업일을 입력하면 자동으로 나이가 계산돼 정확한 기재가 가능합니다.

감면신청서를 제출받은 회사(원천징수의무자)는 다음 달부터 근로소득 간이세액표에 감면율을 반영해야 합니다.

또한 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서’를 작성하여 매월 10일까지 세무서에 제출해야 하며, 홈택스를 통한 온라인 제출도 가능해요.

네. 다만 최초 취업일을 기준으로 계산하기 때문에 남은 기간만 인정됩니다.

청년 기준이 우선 적용됩니다. 따라서 청년으로 신청하면 최대 5년간 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

정부는 중소기업 인력난 완화와 청년 고용 촉진을 위해 해당 제도를 2026년까지 연장했습니다.

청년 감면율은 90%, 고령자·장애인·경력단절 여성은 70%로 차등 적용되며, 청년은 최대 5년, 나머지는 최대 3년까지 적용됩니다.

중소기업 취업자 소득세 감면제도는 청년·고령자·장애인·경력단절 여성에게 큰 세제 혜택을 제공합니다.

본인에게 해당되는지 반드시 확인하고, 신청서와 명세서를 꼼꼼히 작성하면 수백만원의 세금 혜택을 누릴 수 있으니 꼭 참고하세요.